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Hace 1 año
Santiago de Surco
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Analista de Atracción de Talento

Grupo Santa Elena
Empresa

FUNCIONES:

  • Coordinar con los clientes internos y su jefatura las necesidades de contratación de talento.
  • Coordinar y ejecutar la estrategia de atracción de talento para los procesos de selección a cargo, según la complejidad del perfil del puesto.
  • Asegurar a través de evaluaciones psicológicas, dinámicas grupales, entrevistas por competencias, assessments center, entre otras, la atracción del talento idóneo para el cumplimiento de los objetivos a nivel compañía en coordinación con su cliente interno.
  • Realizar los indicadores de selección (porcentaje de cobertura, rotación, calidad, costos, contratación por género, entre otros) de manera mensual y así contar con información actualizada para la toma de decisiones oportuna en procesos de atracción de talento.
  • Realizar presentaciones del área.
  • Gestionar el proceso de incorporación
  • Coordinar el proceso de inducción corporativo.
  • Fomentar marca empleadora a través de alianzas estratégicas con instituciones educativas.
  • Proponer e implementar ideas para agilizar e innovar nuestros procesos de atracción de talento.

REQUISITOS: 

  • Bachiller/a en Psicología, Administración, Ingeniería industrial o afines.
  • Experiencia mínima de dos años gestionando procesos de selección de posiciones administrativas y operativas en empresas de consumo masivo o industriales. (Indispensable).
  • Office a nivel intermedio, Excel (tablas dinámicas, gráficos, funciones).
  • Dominio de SAP.
  • Disponibilidad para trabajar en surco y trasladarse intersede cuando sea necesario.
  • Manejo de indicadores de selección.
  • Técnicas de entrevistas por competencias y procesos de gestión humana.