FUNCIONES

• Administrar y atender los temas técnicos, administrativos y operativos relacionados al módulo de Empleado Central-PA (Administración de Personal) en Succesfactors-Destaca.
• Validar reglas de calidad de datos y generar KPIs sobre la data maestra personal y organizativa del colaborador en Succesfactors-Destaca vs sistemas de nómina local de Perú y Países.
• Ejecutar y aplicar controles para la correcta ejecución de los procesos estándares corporativos y centralizados de Administración de Personal-Módulo Empleado Central-PA (contratación, desvinculación y cambios organizacionales).
• Proponer, co-diseñar e implementar mejora continua sobre los procesos y flujos de Administración de Personal (EC-PA).
• Coadyuvar en la toma de decisiones con impacto en Empleado Central-PA. Así como, coordinar, alinear integración de los procesos de Administración de Personal, con procesos de otros módulos de Recursos Humanos (selección, onboarding, compensaciones, talento, etc.) en la herramienta Succesfactors-Destaca.
• Elaborar, administrar, controlar y configurar la reportería de EC-PA en la herramienta Succesfactors-Destaca.
• Atender consultas de líderes, usuarios y colaboradores relacionado a los procesos estándares y centralizados de Administración de Personal y de la herramienta Succesfactors-(EC-PA).

REQUISITOS

• Profesional graduado en Administración, Ing. Industrial o afines.
• Experiencia de 2 a 3 años en la posición o como generalista de RRHH con experiencia comprobada utilizando la herramienta de Success Factors y SAP S/4 HANA.
• Excel intermedio-avanzado
• Indispensable conocimiento de las herramientas de SSFF Y S4HANA.