Funciones:
- Liderar la estrategia de despliegue de Capacitación Fénix garantizando la alineación de todos los Frentes de Negocio y un mismo estándar de calidad a través de la estandarización de procesos, documentos, herramientas, etc.
- Acompañar y Evaluar el mapeo de audiencias, metodología y diseño de la estructura de los cursos por Frentes de Negocio, identificando e implementando oportunidades de mejora.
- Coordinar y gestionar la efectiva dinámica con los distintos stakeholders involucrados en el despliegue de la Capacitación Fénix.
- Documentar las mejores prácticas, lecciones aprendidas de la gestión transversal y por Frente de Negocio, de todo el proceso End to End de Capacitación del proyecto Fénix.
- Analizar y activar acciones correctivas en cualquiera de las fases para garantizar una excelente experiencia de usuario a lo largo del proceso de Capacitación Fénix.
Requisitos :
- Bachiller de las carreras de Administración, Ingeniería, Psicología o afines.
- Experiencia de 2 años en Recursos Humanos (Capacitación/Desarrollo)
- Conocimiento de los procesos de las áreas de Recursos Humanos, especialmente las de Desarrollo, Talento, Change y/o Aprendizaje.
- Conocimiento de metodologías de gestión de proyectos y administración de procesos
- Manejo de softwares: Excel (intermedio)
- Conocimientos de sap (deseable)
- Dominio de inglés a nivel intermedio- avanzado.
- Disponibilidad para trabajar por proyecto de 6 meses.
